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華碩虧損效應擴大 微星、技嘉全面凍結人事、調薪等費用支出
分家首年即遭遇成立以來最大亂流，華碩2008第4季發生成立以來首季虧損，金額恐將擴大至新台幣34億元，2009年1Q更難見虧轉盈，大出市場預料之外，不僅令眾家分析師眼鏡碎滿地，也令PC供應鏈人心惶惶，PC同業聞訊趕緊展開防範補網動作，希望能將寒冬效應減至最輕，其中，微星即日展開營運費用控管措施，凍結人事晉用、調薪及新增資本支出等相關費用，技嘉已跟進，並考慮高層主管減薪計畫，積極節流渡過此波危機。

華碩2008年過度樂觀看待市場需求，大量採購面板、DRAM等原物料、零組件，但在來不及閃避原物料價格大幅下滑危機衝擊下，存貨跌價損失嚴重影響產品毛利率及集團獲利，也導致 2008年第4季發生成立22年以來首季虧損，市場一片嘩然，華碩坦誠除庫存管理外，整體營運控管發生問題也是業績不佳關鍵。不少PC、 MB業者表示，面對PC產業接踵而來的利空消息，包括英特爾、聯想分別發布第4季營收將再重挫2成及將出現重大虧損預警，加上身為主機板龍頭且挾Eee PC成功拉升全球品牌知名度的華碩，也發生首度單季虧損，已令PC供應鏈人心惶惶，在幾已確定無力逆勢抵抗不景氣寒流下，只能從強硬節流做起，希望藉由撙節各項成本措施全力度過不知期限的冰河風暴。

據了解，近10年來跟進華碩轉型策略，由板卡大廠逐步變身為NB品牌業者的微星，獲悉華碩單季大虧消息後，董事長徐祥立即下達營運費用控管措施，包括出差及交際費用凍結，停止辦公室裝修相關工程，節省不必要雜項支出，行銷預算重新審核，取消主管婚喪喜慶禮金補助，新增資本支出凍結，且重新檢討進行中的專案，同時也全面凍結集團各部門、工廠人事晉用與2009年調薪計畫。

徐祥所發出的首季營運費用控管內部公文中表示，金融風暴重創全球經濟，電子資訊產業尤其受到重大衝擊，接單率普遍不佳，產能利用率偏低，企業開源不易，唯有透過節流才能因應此波不景氣，因此積極節流是公司維持繼續營運的唯一途徑， 希望員工共體時艱，度過此波危機。此外記取華碩等同業教訓，信中也提及各事業部應就應收帳款、產銷及庫存加強管控，活用公司資源，充實營運資金，並將檢視全球RMA費用、工廠費用、研發專案費用與開案效益、行銷費用等各項支出，以達到整體節流目的，2009年第2季後將再視實際營運狀況調整。

除微星外，主機板佔整體營收比重高達8成的技嘉，面對手機、NB仍難虧轉盈下，也已啟動撙節成本措施，技嘉表示，除暫時凍結人事及調薪，並已依循往年進行小幅人力汰換計畫外，並將各產品線研發人員做最適資源整合共用，對於華碩祭出高階主管減薪3成等措施也正考慮中。據了解，技嘉現正進行組織調整，ODM與網通正研擬合併計畫。

已陸續大幅展開組織調整精實計畫的精英對此僅表示，董事長林郭文艷尚未針對此波PC產業寒冬發出正式因應措施，但實際上，目前凍結調薪、人事晉用已是業界普遍作法，開源節流嚴控多項支出費用也持續進行中。